İş hukuku, hem işverenin hem de çalışanın haklarını koruyan, çalışma hayatının dengesini sağlayan en önemli hukuk alanlarından biridir. Ofisimiz, iş ilişkilerinde doğabilecek uyuşmazlıkların önlenmesi, çözümü ve adil bir sürecin yürütülmesi için kapsamlı hukuki danışmanlık hizmeti sunmaktadır.
İş sözleşmelerinin hazırlanması, fesih süreçleri, kıdem ve ihbar tazminatları, fazla mesai, mobbing, işe iade ve iş kazaları gibi konularda; her iki tarafın da yasal haklarını koruyan etkili stratejiler geliştirilir. Her dava, müvekkilin konumuna, delil durumuna ve sürecin niteliğine göre özel olarak ele alınır. Amacımız, uzun sürecek uyuşmazlıkları önleyip hak kaybını engellemek ve her zaman çözüm odaklı bir yaklaşım sunmaktır.
İş ilişkisi veya uyuşmazlık öncesinde, müvekkilin mevcut durumu, sözleşme koşulları ve belgeler titizlikle incelenir.
Fesih, tazminat, mobbing veya fazla mesai gibi konularda tarafların hak ve yükümlülükleri belirlenir.
Olayın niteliğine göre en uygun yasal yol tespit edilir, dava veya uzlaşma süreci için stratejik planlama yapılır.
Dava süreci etkin biçimde yürütülür; müvekkil, her aşamada düzenli olarak bilgilendirilir ve sonuca odaklı destek sağlanır.
İş hukuku alanında, her dosya müvekkilin kariyerini, emeğini ve işletme düzenini doğrudan etkileyen bir süreçtir. Ofisimiz; işçi-işveren uyuşmazlıklarında hızlı, etkili ve sonuç odaklı çözümler geliştirmeyi amaçlar. Danışmanlık sürecimiz, müvekkilin menfaatlerini korurken yasal çerçeve içinde en doğru stratejiyi oluşturmayı hedefler. Her aşamada iletişim, gizlilik ve profesyonellik ilkeleriyle hareket edilir.
